Plan de relève


Définit les connaissances et compétences nécessaires en prévision de départs ou mouvements de votre personnel.

  • Analyse des départs
  • Documentation existante
  • Analyse des impacts
  • Documentation manquante
  • Schématisation des mouvements
  • Recommandations

Organisme formateur agréé par CPMT : 014707
DMC (Direction Matières contrôlées) : 23253